МБОУ СОШ №31 г.Кирова

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №31» города Кирова

 

Положение о трудовом отряде старшеклассников

на базе МБОУ СОШ № 31 г. Кирова

 

1. Общие положения

     1.1. Трудовой отряд старшеклассников, участвующий в реализации социально значимых дел (в дальнейшем - ТОС), - добровольное объединение молодежи в возрасте с 14 до 18 лет, организованное на базе общеобразовательной организации.

     1.2. ТОС в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, настоящим Положением.

     1.3. Членами ТОС могут быть обучающиеся:

     - достигшие 14-летнего возраста, до 18 лет;

     - добровольно изъявившие желание работать в трудовом отряде в соответствии с настоящим Положением.

     1.4. Прием в ТОС происходит на основании личного заявления обучающегося на имя руководителя образовательной организации.

     1.5. Количественный состав ТОС  определяется приказом и дислокацией  департамента образования администрации г. Кирова.

     1.6. Деятельность ТОС осуществляется в летний период в течение трех смен согласно графику, утверждаемому  департаментом образования администрации г. Кирова.

     1.7. Директор  образовательной организации приказом  назначает  руководителя трудового отряда старшеклассников из числа педагогов школы.

     1.8. Руководитель  трудового отряда совместно с заместителем директора по административно-хозяйственной работе участвует в разработке плана организации и проведения работ (оказания услуг), контролирует соблюдение техники безопасности,   несет ответственность за дисциплину членов отряда в период совместной деятельности, представляет информацию о работе ТОС в департамент образования администрации г. Кирова и в городской центр занятости населения.

     1.9. Руководитель отряда несет ответственность за жизнь и здоровье детей, следит за соблюдением режима труда и отдыха, правил техники безопасности и санитарно-гигиенических условий труда   школьников, участвует в разработке производственного   и спортивного планов отряда, учитывая  участие отряда в общегородских мероприятиях в период смены.

    

2. Основные направления деятельности  ТОС

     2.1. Деятельность трудового отряда старшеклассников осуществляется в соответствии с направлениями: 

     2.1.1. Благоустройство, поддержка и сохранность инфраструктуры по месту жительства:

благоустройство пришкольного участка: покраска, ремонт, установка малых архитектурных форм, посадка клумб, уборка территории;

ремонт школьной мебели (столов, стульев)

     2.1.2. Развитие творчества   молодежи:

     - поисковая работа в музее, в библиотеке школы;

     - работа вожатыми в пришкольном оздоровительном лагере.

 

3. Организация деятельности ТОС

      3.1. Контроль за организацией деятельности ТОС осуществляет  заместитель директора по воспитательной работе.

3.2. Департамент образования администрации г. Кирова

     - осуществляют контроль за организацией деятельности трудовых отрядов, созданных  на базе школ;

     - оказывает содействие в работе   школьных трудовых отрядов старшеклассников;

     - организуют обучение руководителей школьных  трудовых отрядов в городе;

     - организуют проведение спортивных, культурно-массовых и досуговых мероприятий для школьных трудовых отрядов города.

- определяет продолжительность работы трудового отряда старшеклассников.  

3.3. Директор школы с  каждым старшеклассником заключает  трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством.

3.4. Режим работы для   старшеклассников устанавливается в соответствии с трудовым законодательством: 4 часа в день в условиях    5-дневной рабочей недели; определяются выходные дни – суббота, воскресенье.

3.5. Решение спорных вопросов производится в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае грубого нарушения старшеклассником  правил техники безопасности, настоящих правил,   он может быть отчислен из отряда, трудовой договор с ним расторгается.

3.6. Администрация образовательной организации, организующая деятельность ТОС, совместно с руководителем отряда обеспечивают безопасные условия работы   участников отряда.

3.7. Руководитель образовательной организации приказом может назначить в помощь руководителю ТОС   группу преподавателей школы.

3.8. Все преподаватели обязаны  своевременно выполнять распоряжения руководителя трудового отряда старшеклассников; систематически проводить со старшеклассниками инструктажи по технике безопасности; соблюдать требования охраны труда и техники безопасности, незамедлительно сообщать  руководителю ТОС  о возникновении ситуаций, представляющих угрозу жизни и здоровью старшеклассников, случаях травматизма; нести ответственность за их жизнь и здоровье.

3.9. Преподаватели школы работают с отрядом старшеклассников исходя     из часов, составляющих их недельную нагрузку и стимулирующих выплат за проверку тетрадей, классное руководство, заведование кабинетом и др.

3.10. Старшеклассники должны предоставить директору образовательной организации при приеме на работу: 

  • Паспорт или иные документы удостоверяющие личность,
  • Трудовую книжку (при наличии). (При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляется работодателем),
  • Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования,
  • ИНН,
  • сберегательная книжка (открывается в любом отделении Сбербанка),
  • заявление одного из родителей с разрешением на трудоустройство (для 14-летних);
  • медицинская справка.

3.11. Директор образовательной организации обязан:

-       ознакомить подростка с характером работы и условиями оплаты труда;

-       объяснить его права и обязанности;

-       ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка;

-       в первый день выхода подростка на работу провести все необходимые инструктажи (по технике безопасности, охране труда, пожарной безопасности и т.п.) под роспись.

 

4. Финансово-хозяйственная деятельность

4.1. Руководитель ТОС готовит пакет документов для трудоустройства, ведет ежедневный табель посещаемости    для начисления  старшеклассникам  заработной платы.

4.1. Оплата оказанных услуг производится с каждым старшеклассником  трудового отряда   бухгалтерией школы по ведомости, составленной  на основании    табеля учета посещаемости.

4.2. Финансирование оплаты труда участникам ТОС осуществляют:

  • центр  занятости  населения города Кирова,   
  • департамент  образования администрации  города Кирова (за счёт средств городского бюджета, выделенных на организацию трудоустройства несовершеннолетних граждан по муниципальной целевой программе «Профилактика безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в муниципальном образовании «Город Киров»).   

 

 

Terminator002

 

 

Гимн школы